Resources Management
5 |
Resources Management |
Kepegawaian dan Organisasi Tata Laksana |
Badan Pertimbangan Jabatan dan Kepangkatan (Baperjakat) |
1 |
SOP Pengembangan Pegawai |
116 |
2 |
SK Tim Baperjakat, meliputi: struktur, uraian tugas, kewajiban dan tanggung jawab |
|||||
3 |
Undangan, daftar hadir dan notulen Rapat Baperjakat |
|||||
5 |
Hasil Rapat Baperjakat |
|||||
6 |
Berita Acara Hasil Rapat Baperjakat |
|||||
7 |
Usulan ke Unit Eselon I/PTA/MS Aceh |
|||||
Analisa Pengembangan Kompetensi |
1 |
Analisa Kebutuhan Diklat |
117 |
|||
2 |
Usul Calon Peserta Diklat |
|||||
3 |
Evaluasi Pengembangan Kompetensi Pegawai |
|||||
4 |
Sertifikat, Piagam atau Surat Keterangan telah mengikuti Pelatihan |
|||||
Pengelolaan Arsip Kepegawaian |
1 |
SOP Pengarsipan Naskah Dinas |
118 |
|||
2 |
File Kepegawaian |
|||||
3 |
Daftar Induk Arsip Kepegawaian |
|||||
Pengelolaan SIKEP |
1 |
SOP Pengelolaan Data Pegawai |
119 |
|||
2 |
Ceklis Kelengkapan e-doc Sikep |
|||||
Kenaikan Pangkat dan Kenaikan Gaji Berkala dan Pensiun |
1 |
SOP Pengelolaan Kenaikan Pangkat Tenaga Teknis dan Non Teknis |
120 |
|||
2 |
Buku Kendali Kenaikan Pangkat |
|||||
3 |
SOP Pengelolaan Kenaikan Gaji Berkala |
|||||
4 |
Buku Kendali Kenaikan Gaji Berkala |
|||||
5 |
SOP Pengelolaan Pensiun Pegawai |
|||||
6 |
Buku Kendali Pensiun |
|||||
7 |
Usul Pensiun |
|||||
Pengelolaan Tata Naskah Dinas |
1 |
SOP Pengelolaan Tata Naskah Dinas |
121 |
|||
2 |
Lembar Disposisi, Kartu Kendali, dan Lembar Pengantar |
|||||
Pemberian Sanksi dan Penghargaan |
1 |
SOP Pengelolaan Absensi |
122 |
|||
2 |
Formulir Peringatan lisan |
|||||
3 |
Formulir Peringatan tertulis |
|||||
4 |
Formulir Pernyataan tidak puas secara tertulis |
|||||
5 |
Formulir Penundaan KGB |
|||||
6 |
Formulir Penundaan KP |
|||||
7 |
Formulir Penurunan Pangkat setingkat lebih rendah |
|||||
8 |
Formulir Pemindahan dalam rangka penurunan jabatan |
|||||
9 |
Formulir Pembebasan dari Jabatan |
|||||
10 |
Formulir Pemberhetian dengan hormat sebagai PNS |
|||||
11 |
Formulir pemberhentian tidak dengan hormat sebagai PNS |
|||||
12 |
SOP Pemberian Penghargaan Kepada Pegawai |
|||||
13 |
Daftar hasil analisa pemberian penghargaan |
|||||
14 |
Input e-satya/surat usul |
|||||
15 |
Piagam/sertifikat |
|||||
16 |
Pencatatan dalam kartu hukuman disiplin (lampiran I-W Perka BKN No.21 Tahun 2010) |
|||||
17 |
Arsip teguran dan penjatuhan hukuman disiplin asn |
|||||
18 |
Dokumentasi penyerahan penghargaan |
|||||
19 |
Telah diinput ke aplikasi SIKEP (screenshot) |
|||||
Perjanjian Kinerja Individu |
1 |
SOP Pemberian nilai kepada Pegawai |
123 |
|||
2 |
Perjanjian Kinerja Individu |
|||||
3 |
Sasaran Kerja Pegawai |
|||||
4 |
Pengukuran SKP secara Periodik |
|||||
5 |
Rekap Hasil Penilaian SKP dari seluruh pegawai |
|||||
6 |
Mendokumentasikan SKP yang telah disusun PNS setiap tahun pada bulan Januari, |
|||||
7 |
Menginventarisir PNS yang tidak menyusun SKP untuk dijatuhi sanksi (bila ada) |
|||||
8 |
Mendokumentasikan penilaian prestasi kerja terhadap setiap PNS yang dibuat oleh Pejabat penilai |
|||||
9 |
Menginventarisir Pejabat penilai yang tidak memberikan penilaian untuk dijatuhi sanksi (bila ada) |
|||||
10 |
Telah diinput ke aplikasi SIKEP (screenshot) |
|||||
Pengelolaan izin (tugas belajar, izin belajar, ke luar negeri dan cuti) |
1 |
SOP Tugas Belajar dan Izin Belajar |
124 |
|||
2 |
Bukti Pengelolaan Tugas Belajar dan Izin Belajar |
|||||
3 |
Evaluasi Tugas Belajar dan Izin Belajar |
|||||
4 |
SOP Pengelolaan Cuti Pegawai |
|||||
5 |
Buku Kendali Cuti |
|||||
6 |
Bukti Permintaan dan Pemberian Cuti |
|||||
7 |
Izin sementara pelaksanaan cuti alasan penting |
|||||
8 |
Laporan pasca cuti di luar tanggungan negara |
|||||
9 |
Surat izin belajar jenjang S2 dan S3, Izin cuti di luar tanggungan negara bagi tenaga non teknis (Diterbitkan SEKMA) |
|||||
10 |
Surat izin ke luar negeri, Surat izin belajar jenjang S2 dan S3, Izin cuti besar, sakit, karena alasan penting bagi tenaga teknis (Diterbitkan Ditjen Badilag) |
|||||
11 |
Surat izin belajar jenjang S1, Izin cuti tahunan, cuti sakit, cuti melahirkan, cuti alasan penting bagi tenaga teknis dan non teknis (Diterbitkan PTA/MS Aceh) |
|||||
Penyusunan Dokumen SAKIP |
1 |
SK Tim Penyusunan SAKIP, meliputi: struktur, uraian tugas, kewajiban dan tanggung jawab |
125 |
|||
2 |
Undangan |
|||||
3 |
Daftar Hadir |
|||||
4 |
Notulen |
|||||
5 |
SK penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU) |
|||||
6 |
SK pembentukan tim Penyusunan Rencana Strategis (Renstra), meliputi: struktur, uraian tugas, kewajiban dan tanggung jawab |
|||||
7 |
Dokumen RKT |
|||||
8 |
Dokumen Perjanjian Kinerja (PK) |
|||||
9 |
SKP |
|||||
10 |
LkjIP |
|||||
11 |
SK tim review SAKIP, meliputi: struktur, uraian tugas, kewajiban dan tanggung jawab |
|||||
12 |
Hasil review dokumen SAKIP |
|||||
Pengelolaan Tenaga Honorer |
1 |
SK Pengangkatan Tenga Honorer |
128 |
|||
2 |
Surat Perjanjian Kerja |
|||||
3 |
Evaluasi Kinerja |
|||||
4 |
Tanda terima honor dari DIPA |